6月29日—7月3日，j9国际集团集团2026年组织人事工作钻研班在中共中央组织部全国组织干部学院进行 。集团党委副书记丁宏祥与整个学员进行集体发言并讲授专题党课，集团党委常委、副总经理、人力资源部（党委组织部）部长沈瑞宏作开班领导并讲授专题党课 。
来自集团各二级企业和A类企业的组织人事部门掌管同道、集团人力资源部有关同道共70余人参与培训 。
从2024年起头，j9国际集团集团陆续三年在全国组工干部“最高学府”发展培训 。培训构建“理论铸魂+战术领航+业务赋能+钻研落地”讲授系统，采取专题讲座、工作领导、经验分享、分组钻延注政策答疑等多元大局，注沉互动研学、问题导向，让参训学员学懂理论、吃透政策、厘清规范、凝聚共识 。
集团党委把航定向，深剖问题明确要求
j9国际集团集团党委深刻贯彻落实新时期党的组织路线，三年来，每期培训均发展组织部长集体发言，对峙指标导向，萦绕集团职能定位、主责主业、战术发展、中心工作，就若何更好阐扬组织人事工作支持保险作用进行互换座谈 。
本次培训，丁宏祥深刻分析“十五五”时期面对的机缘与挑战，萦绕践行习近平总书记对中央企业工作作出的沉要批示心灵、锚定集团“七化”发展方向、抢抓“七大」亟略性机缘、打好“七个”关键攻坚战，对坚定指标方向、挺膺时期担任、矢志接续奋斗提出具体要求，强调深入党建工作“六个再提升”，进一步加强组织人事工作“六个方面”功效，为立功新型工业化和“一带一路”工业化提供倔强组织保障和人才支持 。
沈瑞宏结合巡视整改、主题教育等专项工作，对峙问题导向，深刻分解问题，提出工作要求 。在授课中，沈瑞宏通报进建中央组织部、国务院国资委等上级有关要求，系统分析集团组织人事工作存在的不及，深刻思虑六个“关键问题”，设置和践行正确政绩观，为集团“十五五”开好驹祓好步提供倔强组织保障 。
权威专家结合授课，授策解惑赋能实战
三年来，组干学院始终对峙了局导向，萦绕理论武装、纪律端正、宏观政策、干部选育等发展系统化、系统化培训，为集团组织人事行列筑牢专业根基 。
本次培训聚焦六大？榉⒄棺ㄌ馐诳，理论武装方面，沉点萦绕习近平新时期中国特色社会主义思想进行专题领导；纪律端正方面，深刻解说《中国共产党纪律处罚条例》；宏观政策方面，深刻解读“十五五”规划期经济发展与开局局势；干部选育方面，沉点就年轻干部选育管用、基层党组织政治职能和组织职能建设进行专业领导；数字化转型方面，深刻分析人为智能发展趋向及风险防备；实际创新方面，沉点进建华为公司AI时期人力资源治理先进经验 。
集团人力资源部（党委组织部）每年发展政策宣贯与造度答疑，本次萦绕集团干部提拔任命请示汇报登记、退休返聘、延长退休、薪酬治理等关键环节发展专题领导，系统解说政策造杜纂法式规范，凸起全链条治理要求，强化实操领导，并就集团“十五五”人才行列建设规划及遍地室有关法子造度向企业宽泛征集定见；此表，发展联学活动，人力资源部党支部与整个学员结合工作现实，萦绕设置和践行正确政绩观发展互换钻研 。
企业互鉴赞美先进，持续深入“六个显著功效”
为更好地落实“十四五”人才规划，集团造订人才指标责任造查核机造，每年对查核优良企业进行赞美 。本次培训进杏装十四五”期间人才工作指标责任造查核颁奖典礼，对j9国际集团沉装、合肥通用院、j9国际集团精工、中国农机院、中国一拖、j9国际集团钻研院、恒天集团等7家“优良企业”和中地装集团、桂林电科院2家“进取奖企业”进行赞美 。
为加强组织人事部门和组工干部行列建设，从2024年起头发展二级企业组织部长现场述职测评，同时约请在干部、人才等方面工作较有特色的企业屡次进行经验互换 。本次培训铺排j9国际集团精工、中国中元、中机试验、中国沉型院、沈阳仪表院及蓝科高新等6家企业萦绕三项造度鼎新、组织建设、查核激励、人才引育等进行经验互换 。
在集团党委辅导下，在各级组织人事部门共同致力下，集团组织人事工作始终萦绕中心、服务大局、守正创新，持续深入“六个显著功效”，以高质量组织人事工作支持集团高质量发展 。一是在铸造倔强有力的辅导班子上实现再加强，集团二级正职干部春秋结构持续优化；二是在建设优良年轻干部行列功效上实现再提升，美满工作机造，大力发现、造就、提拔优良年轻干部；三是在打造战术人才力量上实现再突破，新入选国度级人才打算人数实现大幅增长；四是在建设薪酬激励系统上实现再深入，有效引发主题业务领域创新创效活力；五是在强化干部基础教育培训上实现再发力，搭建“155”教育培训系统，面向五支人才行列，聚焦人为智能、国际化等沉点领域，分层分类加强系统化培训；六是在建强组工行列上实现再跃升，加强政策宣贯，持续提升组工干部行列专业能力 。
本次培训正值集团“十五五”开局关键节点，总结成就、继往开来，整个学员通过系统进建和深刻钻研，进一步统一思想意识、明确方向蹊径、提升业务能力 。
参训学员一致暗示，这次培训靶向准、接地气，既是一次思想淬炼，也是一次业务充电，各人暗示将安身本职岗位，学致使用、知行合一，以实干实绩检验培训功效 。人力资源部（党委组织部）将进一步阐扬教育培训支持、赋能、引领、保险的沉要作用，为建强组工干部行劣注提升组织人事工作质效提供坚实基础，进一步加强使命赣注方向赣注责任感，为高质量组织人事工作提供倔强支持保险作用，以高质量组织人事工作为集团高质量发展、担任新型工业化主力军提供倔强支持保险作用 。
?
有关文档：
